《人力资源》是一本专注于实践发展、服务科研、社会和专业人士、促进中国人力资源发展的杂志。此外，《人力资源管理杂志》通过借鉴国际知名人力资源期刊的出版经验，不断探索和创新，逐渐形成了“理论、时效、操作”相结合的出版风格。它在促进国内企事业单位人力资源开发以及专业机构和人员职业发展方面发挥了重要作用。受到中央有关部门领导的高度赞扬，受到人力资源行业专家、学者和专业人士的高度赞扬。如今，《人力资源》杂志已成为业内最具权威性和影响力的专业人力资源期刊，引领着中国人力资源开发的研究和实践趋势。
办刊宗旨
传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验
主要栏目
社科经济
人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。
教研管理
教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。
科学技术
科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等。
城建研究
城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。